1. El horario de trabajo será de cuatro horas diarias, incluidas dos para comer.
2. Queda totalmente proscrito como vejatorio cualquier tipo de control sobre el trabajo o sobre los trabajadores.
3. La prensa diaria será distribuida puntualmente por el Jefe, a cuyo cargo correrá igualmente invitar a la preceptiva cerveza (una al menos).
4. Cada puesto de trabajo estará equipado con bebidas y tabaco en cantidad suficiente para su consumición gratuita.
5. El Sr. Jefe jamás aparecerá enojado, ni siquiera su gesto permitirá sospechar rasgo alguno de enojo.
6. El Sr. Jefe sonreirá cordial y amistosamente en todo momento.
7. El salario será ingresado puntualmente todos los meses (por los menos) siempre antes de desarrollar la faena.
8. El primer mes de trabajo se pagará dos salarios adelantados y tres de depósito (por si las moscas).
9. La huelga importará siempre el pago de todo el salario completo más una indemnización a todo trabajador que no haya acudido a su puesto de trabajo.
10. El periodo vacacional será de tres meses completos (descontándose los días de lluvia), en los que se abonará el salario por entero más una ayuda para diversiones. Si las necesidades del servicio lo aconsejan, ese período vacacional podrá incrementarse hasta el doble.
11. En las fiestas de Navidad, Año Nuevo y Pascuas, y opcionalmente (a elección del trabajador) en los días del cumpleaños del Jefe, del trabajador, y de sus familiares más allegados, hasta cuarto grado de consanguinidad, se hará entrega de un jamón, dos botellas de whisky y una de Codorniu.
12. En caso de fallecimiento del trabajador, la compañía está obligada a mantener a su familia hasta la cuarta generación. Si el fallecimiento se produjera dentro de horario laboral (con independencia de dónde se hallara el trabajador) además se les entregará una indemnización de un millón de pesetas por familiar.
13. Si algún trabajador quedara dormido durante las horas de trabajo, de inmediato se suspenderá toda actividad ruidosa, y el Jefe velará por el merecido descanso del trabajador. En ningún caso cabrá efectuar ningún descuento salarial por el tiempo dedicado a esa tarea y se le servirá café al despertar (si tal ocurriera en horario vespertino, se le adjuntarán unas pastas).
14. Aquellos trabajadores que, siempre dentro de su horario laboral, obtuvieran resultados especialmente significativos (top records) en competiciones, concursos y juegos informáticos y de internet, tendrán derecho a una especial gratificación por parte de la empresa, por contribuir a su progreso y prestigio.
15. Este convenio entrará en vigor a partir de ya, con efectos retroactivos, y sólo se podrá cambiar en beneficio del trabajador.
